Większość firm, bez względu na charakter branży, w swoim zespole posiada osoby odpowiedzialne za sprzedaż. To od działów handlowych głównie zależy prestiż i renoma marki. Dlatego wiele przedsiębiorstw kładzie nacisk na pozyskanie skutecznych sprzedawców. Praca na tym stanowisku idealna jest dla osób lubiących kierować swoją karierą. Ponadto daje ona wiele możliwości. Pracodawcy coraz częściej inwestują w pracowników na tych posadach, wysyłając ich na przydatne szkolenia. Bycie handlowcem to szansa nie tylko na wysokie zarobki.


Co jeszcze można zyskać?

Przeszukując serwisy z ofertami pracy nie sposób nie zauważyć, że najwięcej z nich dotyczy stanowisk sprzedażowych. Czym jest to spowodowane? W tym momencie większość firm świadomych jest tego, że to właśnie od skuteczności działu handlowego zależy to, jak firma będzie się rozwijała i jak będzie rokowała na tle konkurencji. Taki rozwój sytuacji ma też wymierne korzyści dla osób rekrutujących na te posady. Pracodawcy coraz chętniej wysyłają swoich pracowników na prestiżowe i przydatne szkolenia, które pomagają rozwinąć własne kompetencje. Większe firmy organizują tego typu wydarzenia we własnym zakresie przy udziale własnych bądź zewnętrznych specjalistów. Dlatego też praca handlowca daje duże szanse, zarówno na rozwój osobisty, jak też uzyskanie satysfakcjonujących zarobków. Osoby rekrutujące nie selekcjonują kandydatów do pracy według doświadczenia, ale najczęściej biorą pod uwagę predyspozycje osobowościowe oraz chęć rozwoju osobistego. Dzięki temu możliwość spróbowania swoich sił w tej profesji dostają osoby z różnym stopniem wykształcenia. To pracodawca tak naprawdę kształtuje potrzebne kompetencje oraz umiejętności pracowników, które są niezbędne.


Wartościowe szkolenia kluczem do sukcesu

Na szkolenia personelu sprzedażowego w wielu firmach kładzie się szczególnie mocny nacisk. Poszukując pracy na stanowisku handlowca warto zwrócić na to uwagę i aplikować do firmy, która daj możliwości rozwoju na tej płaszczyźnie. Dzięki temu bowiem można pozyskać wartościową wiedzę oraz nabyć tzw. kompetencji twarde i miękkie. Inwestycja w działy sprzedażowe to znaczna szansa dla osób początkujących w branży. Ciągły rozwój i poszerzanie swoich umiejętności przekłada się na wszelkiego rodzaju profity finansowe. Wiadomo, że im lepsze wyniki osiąga handlowiec, to tym bardziej może liczyć na bonusy oraz prowizje.

„Praca w sprzedaży to wielka szansa szczególnie dla osób młodych, poszukujących swojej drogi. Brak doświadczenie nie dyskwalifikuje ich do pracy na tym stanowisku. Podczas rekrutacji coraz częściej zwraca się bowiem uwagę na ogólne predyspozycje kandydata. Natomiast poprzez późniejsze liczne szkolenia umożliwia się mu nabrania odpowiednich kompetencji, m.in. negocjacyjnych, Interpersonalnych czy motywacyjnych. W ten sposób to pracodawca kształtuje i daje możliwość zdobycia potrzebnych umiejętności. Nasi pracownicy mają możliwość wzięcia udziału w wielu organizowanych dla nich szkoleniach, takich jak: Nowa Psychologia Sprzedaży, Ogień Motywacji czy Super Seller” – mówi Monika Szymańska z firmy INDEPRO NIERUCHOMOŚCI odpowiedzialna m.in. za rozwój nowych specjalistów. Jak się okazuje pracując w sprzedaży można w szybki sposób podnieść swoje kwalifikacje. „Odpowiednia motywacja oraz chęć pracy nad sobą, sprawiają, że osoby wybierające ten zawód mogą cieszyć się osobistymi sukcesami, nawiązać sieć relacji biznesowych oraz zostać nagrodzonym wysokimi prowizjami.” – zauważa Szymańska. Szkolenia prowadzone w firmach często przekładają się nie tylko na efekty w pracy, ale także na jakość życia osobistego.


Mierz siły na zamiary!

Praca w sprzedaży daje bardzo wiele możliwości. Poza tymi, które zostały już wspomniane – liczne szkolenia oraz profity finansowe, należy zwrócić również uwagę na inne korzyści. Osoby, które lubią ciągłe wyzwania, nieustającą dynamikę i możliwość kontrolowania trybu pracy, na tym stanowisku będą czuły się jak przysłowiowa ryba w wodzie. Handlowiec powinien wyznaczać sobie ściśle określony cel, a później za wszelką cenę do niego dążyć. W ten sposób można wyrobić sobie pożądane cechy i umiejętności, które zaprocentują też w życiu, np. motywowanie samego siebie. Poza tym nienormowany czas pracy pozwala wyznaczać tempo działania. Należy pamiętać jednak o tym, że najważniejsze są wyniki, dlatego warto postawić na systematyczność.

Nie ma tutaj rutynowych czynności, które mogą spowodować nudę i zniechęcenie. Każdy dzień daje inne szanse, różne możliwości oraz dużą dawkę adrenaliny, co z pewnością wyznacza odpowiedni poziom zaangażowania i mobilizacji. Realizowanie zamierzonych zadań i pokonywanie trudności sprawia, że sprzedawca odczuwa satysfakcję. Pozyskując nowych klientów zyskuje zadowolenie z samego siebie. Nie pracuje bowiem dla kogoś, ale dla własnych efektów i sukcesów. Nabywane kompetencje m.in. prezentacyjne czy motywacyjne nawet jeśli zrezygnuje się z kariery handlowej z pewnością pomogą na innych stanowiskach. Dlatego warto mierzyć siły na zamiary i mądrze pokierować swoją karierą.


Autor: INDEPRO NIERUCHOMOŚCI